Interesantísimo post de Juan Palacio, Por favor, no motive a los programadores, soy de la opinión que el departamento de RRHH sólo puede motivarte, en parte, con el salario, que esté bien cubierto(cosa que desgraciadamente no se suele cumplir). El resto de acciones que lleve a cabo este departamento, es muy probable que acabe produciendo el efecto contrario.
A los programadores, se nos debe motivar con proyectos innovadores, dónde aportemos pero recibamos todo el feedback posible, y donde los marrones y prisas no estén a la orden del día, quizás eso último es pedir demasiado 
Para un programador es(o debería ser) más importante la motivación desde el departamento técnico, que el de RRHH.
May 11th, 2007 at 6:19
Hola:
Estoy de acuerdo. Un programador al que le guste programar, se motiva él solito si está haciendo algo que le resulta interesante.
En mi caso concreto, los momentos en que más horas extra he echado han sido cuando estoy probando -sin que me lo pida el jefe- una nueva herramienta que me interesa o programando algo que me supone un reto interesante.
Se bueno.
July 12th, 2007 at 11:39
[…] Hoy en javahispano nos preguntan ¿qué motiva a los programadores? (recomiendo leer los comentarios), en su momento opiné sobre algo relacionado. Además ayer me encontré una entrada en el blog Uno de payeslandia, Doblegando el “flow”, o de cómo quemar a un programador, que enlaza a otro sitio que nos explican qué es el flow(flujo), habrá que empezar a llamarlo así en vez de “estoy inspirado”. […]