Entre todos la matamos
Hoy ojeando el blog velocidad de escape, me encuentro con el post de Picacodigos:Entre todos la matamos.
En este post se hacen unas cuantas preguntas sobre las motivaciones que debe tener un programador, y al parecer ha sido muy polémico visto la cantidad de comentarios que hay, a raíz de tocar el tema de titulitis.
Este tema siempre levanta muchísima polémica, pero me atreveré a tocarlo, eso sí sobre mi experiencia personal, sobre lo que he visto y me ha pasado.
He conocido a programadores muy buenos, normales y como leí una vez torpes, pero creo que se puede referir también a informáticos.
Entre ellos seguramente, en porcentaje, los menos torpes han sido los ingenieros informáticos, la carrera creo que es un buen filtro para eliminar a los torpes, 3 años para los ingenieros técnicos y 5 para los superiores (como mínimo) creo que es un buen filtro.
Por los que conozco la mayoría torpes de CFGS, que es lo que he estudiado, o trabajan en otras cosas sin relación con la informática, o como informáticos de segunda (yo lo fuí durante 6 meses), me refiero a los que trabajan en tiendas, soporte telefónico y trabajos menos glamurosos que el desarrollo de software, a los que se suele menospreciar.
Entre los normales y los buenos, más que el título en mi opinión se necesitan dos cosas: pasión y talento.
La pasión por tu trabajo, no hace falta ser friki, me refiero a tener curiosidad por aprender sin esperar a que tu empresa te pida que aprendas, ya sea a base de cursos, buscando información, leer libros…
El talento, donde sí creo que haber cursado una carrera y haberla aprovechado, que no tener el título, sí que resulta de utilidad, ya que en las carreras se procura desarrollar la capacidad de los estudiantes a la forma de pensar o sea el talento.
March 30th, 2007 at 8:43 pm
Hola:
De acuerdo contigo. El título es un buen filtro, aunque no es garantía de nada. Siempre vale más la pasión y talento que el título, aunque estas cosas son más dificiles de detectar en una entrevista.
En las pocas ocasiones que me toca entrevistar gente, suelo hacer preguntas “personales”, estilo
- ¿Qué ordenador tienes en casa? ¿Tienes instalado linux?
- ¿Tienes página web propia, del tema que sea? ¿qué tecnología, html, php, flash, etc?
-¿Qué lenguajes de programación has tocado, aunque sólo sea una vez para hacer un hola mundo?.
-…
Este tipo de preguntas no tienen importancia en si mismas, me da igual que tenga o no página web o que tenga o no linux, pero si contesta que sí a muchas de ellas, me dicen que la persona es inquieta, le gusta la informática y me hace de filtro.
Desgraciadamente, tampoco es un criterio perfecto. Hay gente muy competente programando pero que no les apasiona la informática y hay gente que lo conoce todo de oidas, pero son un poco torpes.
Se bueno.
March 31st, 2007 at 12:11 pm
Sí, sé que el título no es ninguna garantía, he visto ingenieros recién titulados que deberían a volver a empezar la carrera y aprender de verdad.
Como curiosidad, te comentaré que cuando trabajé en una tienda de informática, se le encargó un programita muy básico de gestión para un autónomo a una recién titulada.
El programa estaba hecho con Visual Basic 6, pero al ver el “diseño” de la base de datos pasé de empezar a mirar el código, todos los campos en la misma tabla… vamos para ponerle de ingeniera de software…